定制工作服定制我們從五個方面來說明：

    1、在量身統(tǒng)計前，我們必須為員工準備一個量身尺寸的表格，然后，為員工記錄一個個量身的數(shù)據，并且對數(shù)據進行核準。

    2、因為員工身上的衣服，在著裝時都有一定的要求，比如系扣，拉拉鏈等，所以在為員工測量尺寸的過程中，一定不能拉緊測量或是是卷曲測量。

    3、為員工測量尺寸的時候，員工一定不能穿著寬松或是比較厚實的衣服，這樣量出來，會影響穿著的合身度，職業(yè)裝成品會顯得比較寬大，肥，或是不合身。

    4、在測量職業(yè)裝的時候，建議員工的身體一定不能歪斜或是緊張，必須得全身體放松，手自然放下，并且平貼在腰側的褲縫處，同時，正在測量的員工也可以將自己平時穿著的習慣和要求以及自身的各種情況，以及對于合身度的要求，都可以告訴測量師。

    5、根據企業(yè)的特色要求，為員工配置最為合適的職業(yè)裝。準確的量體數(shù)據是測量師為員工定制工作服的前提和保證。

    由于行業(yè)的不同，崗位的職能不同，工作的環(huán)境差異，好的職業(yè)裝采購方式應該是找專業(yè)的定制職業(yè)裝企業(yè)合作，有他們提供專業(yè)的設計生產和服務，才能確保職業(yè)裝既符合企業(yè)文化又富有職業(yè)特性，讓員工舒適和喜愛。